湖北日报全媒体记者 王成龙 通讯员 朱仁轩 党的二十届中央四次全会和省委十二届十一中全会审议通过的国家和省“十五五”规划方案分别对促进教育科技人才发展、促进高质量充分就业作出了重要部署，为人类社会指明了方向。未来五年社会工作的进展围绕确保支点建设取得决定性进展的总体目标，人力资源社会保障体系有哪些举措思路和实施手段？湖北日报全体记者对湖北省人社厅党组书记、厅长李树勇进行了专访。加快现代人才培养问：省委十二届十一中全会将确保立足点作为全省“十五五”时期主要目标任务取得决定性进展。带着这个目标，您如何理解未来五年人类和社会工作将面临的新形势、新挑战？答：“十五五”期间，人力资源社会保障运行面临的形势和挑战将主要体现在“新四”上。发展动力的变化带来新的机遇。党的二十届四中全会明确提出，要把对商品的投资和对人的投资紧密结合起来。 “投资于人”将稳步加大就业、创业、技能培养、社会保障等方面的投入，加强人力资源开发利用，坚决支持从“人口红利”向“人力资本红利”转变。人口变化带来了新的挑战。适应人口增长新常态，需要加快打造现代人力资源，不断提高全社会劳动参与率。同时，进一步深化社会保障制度改革，鼓励更多灵活就业人员和新型就业人员参加职工保险，不断增强社会保障的可持续性、公平性、可及性。科技创新发展带来新动力。我们正在进入以人工智能为代表的技术创新活跃时期。另一方面，科技创新与产业创新加速融合，新生产力加速发展，更多业态、新职业诞生。与此同时，新的数字技术正在转型人力资源和社会服务公司，推动人力资源和社会工作从“传统管理”向“现代治理”转变。公众需求的不断增长带来新的变化。人们对高品质生活的追求与日俱增。要推动人力资源和社会工作从“及时响应”向“超前设计”转变，不断提高服务质量和效率。城镇年均新增就业人数保持在90万以上。问：省委大会高度评价我省“十四五”发展取得的重要成就。请介绍“十四五”期间部人文社会科学领域的发展情况。答：“十四五”期间，部人力资源社会保障体系重点加强发展人力资源开发和利用，促进就业、社会保障等业务，取得了良好效果。就业形势保持稳定。深入实施就业优先战略，城镇新增就业人数年均保持在90万人以上，确保高校毕业生连续四年在湖北落户40万人以上，农民工每年就业人数保持在1100万人以上。社会保障体系更加完善。我们将继续坚守底线、筑细网络、构建体系，推进社会保障制度改革。目前，全省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到4548万人、776万人、954万人。试点参保人数69.27万人新的工作场所意外保险。你的天赋活力将会加速释放。深化人才发展体制机制改革，全省现有博士后研究人员5800余人，博士后科研创新平台468个。在第三届全国博士后创新创业大赛决赛中，我州获得金牌5枚、银牌12枚、铜牌22枚。该队奖牌金牌总数位居全国第二，获奖总数位居全国第一。各类人才总数超过1050万人，其中接受补贴职业培训的高素质人才超过340万人。职工与管理层关系和谐稳定。我们将不断完善和完善劳动权益保护体系，我接受。 90%的县（市、区）建立了综合执法中心安全和保护劳工权利。农民工工资纠纷快速法庭实现全覆盖。劳动争议、个人纠纷仲裁解决率和调解成功率分别稳定在98%和80%左右。劳动监察、社会保障举报投诉解决率100%。后面的管理薪酬连续八年在全国考核中被列为A类。以人才促发展：省委全会提出深入实施科技引领战略，统筹教育强省、科技强省、人才强省建设，加快形成一座具有全国影响力的科技创新山，更好地服务先进科技自主自给自足。请问国家人力资源社会保障部今后打算做什么？答：我们将认真贯彻落实省委大会精神，全面推进教育、科技人才发展，从三个方面开展工作，通过人才动员推动湖北省发展。我们将采取更加有效的措施，营造吸引人才、培养人才的“磁场”。深入实施“人才聚京珠”、“大举进驻珠田”、“科技振兴京珠”三大工程，依托武汉现代人才综合服务平台，更大规模引进博士后、大学毕业生和合格人才。鼓励用人单位设立科学创新、临时灵活的岗位，精准引进急需人才。更加灵活的机制将强调开发和利用人力资源的“沃土”。我们将坚定不移地坚持“拆四定新标准”，建立重创新能力、重质量、重实效、重贡献的人力资源评价体系。促进高校、机构、企业之间的人才流动。开展高等学校和科研院所薪酬制度改革试点，实行以知识增值为目的的分配政策。培养创新创业人才，通过兼职、辞职、挂职等方式实现价值创造。让我们以更好的生态，打造一个爱人才、重人才的“家”。协调专家推荐选拔、人才奖励奖励，促进博士后、留学生、大学生创新创业。我们w定期举办行业竞赛，持续开展“智慧之光”、“专题演讲”、“学者专家企业行”等活动，不断优化“楚才卡”服务，营造“远近皆乐”的人才环境。 Haciendo todo lo posible para promover el pleno empleo con alta calidad Pregunta: En la asamblea General del comité Governor del Partido, se propuso que deberíamos promover el pleno empleo con alta calidad. ¿Puedo preguntar qué tipo de thinkaciones están tomando estatales estatales de recursos humanos y security para promover el empleo estable durante el durante el “15° Plan Quinquenal”？ R：实施全面就业和最高热度的优先事项。促进就业、“发展”产业。实施稳定企业、增强生产能力的药物主要是“51020”制造集团和现代服务工业集团的主要成员。主动推动产业与就业协调发展。精准对接新技术、新业态、新模式，围绕实体智能、低空经济、文旅消费等新经济增长点，培育“机器人教练员”、“无人机飞行员”等新职业、新岗位。我们将继续展现创业倍增效应。全面实施“懂创业、促就业”系列行动，鼓励大批留乡务工人员返乡创业、科技支撑的高校师生创新创业。聚焦文化等青年群体创业热点领域乡村创意与数字经济相结合，打造线上线下融合的“全民共创平台”。实施大规模职业技能培训。全面实施“技能照亮未来”培训活动，每年资助培训超过40万人次。以大企业为链主，构建“实训评估与应用”的技能生态链，打造“精准需求、调整内容、保障综合支撑”的现代培训体系。根据数字经济发展趋势，大规模开展订单式、项目式培训。有效提高人力资源配置效率。建设和利用武汉现代人才一站式服务平台，为建设全球市场或统一国家做出贡献。马苏。完善人才供需匹配机制，构建“人才强国”“职业信用资本化”体系，将每一个学位、每一张证书、每一个业务岗位转化为可量化、可市场化的人才资本，更好地促进人才高效精准匹配和价值发现。